おダシ採用で世の中から
採用課題を無くす
採用管理システム

おダシ採用とは?

おダシ採用とは、企業も求職者も取り繕わずに腹を割る採用のこと。

企業も求職者も納得のいく両思い採用であり、企業目線で言えば

最終面接でマジで働きたいって思える(ガッツリ握手しちゃったり)人を採用すること、

求職者目線で言えば給与条件だけじゃなく、

この会社は違うぞ、この会社の想いが自分の求めるものだった!と思える会社で働けることを

おダシ採用と言います。

おダシ採用のメリットは?

各企業独自のおダシを出すことで、エンゲージメントが高い人、企業理解が深い人を採用できます。

そのようなメンバーを増やすことで業績が上がる可能性も高くなります。

そして採用コスト下げて組織にマッチ(活躍の出来る)した採用できるので

長期的に見ても結果として採用コストが下がります。

おダシ採用に必要な2つのこと

HRhackerでおダシ採用への第一歩を踏み出しましょう!

HRhackerとは?

HRhackerは求人原稿制作、求人掲載、応募者管理、選考日程の調整、会社ブログなどの自社コンテンツ制作など昨今の採用活動において不可欠な機能を集結した採用管理システムです。おダシ採用への第一歩を実現するための機能を全て搭載しております。

HRhackerの機能について

3分で求人ページを作成できる

HRhackerはパソコン(PC)とスマホに最適化した自社専用の求人ページを、必要事項や写真を入力するだけであっという間に素早く簡単に作成できます。また限りなくシンプルな設計にしていますのでパソコン操作が得意でない方でも安心してお使いいただけます。

9つの求人検索エンジンと連携

HRhackerに求人を登録するだけでindeedやLinkedInをはじめとした人気9媒体にワンクリックで一部自動掲載されます。閲覧ユーザー数が大幅に増えること間違い無いので今まで出会えなかった求職者からの応募が期待できます。また掲載を取り止めたい時もすぐに非表示にすることができるので、お気軽に求人を掲載することができます。

広報メディア「ダシマス」との
メディア連携機能搭載

ダシマスはみんなが認める成功者ではないけれど、自分の持ち場で誇りと自信を持って働く様々な「隠れヒーロー」を紹介することを通じて楽しく働く大人を日本中に広めるメディアです。ハッカーで求人情報を充実させて拡散、さらに興味を持ってくれた求職者の方へ求人情報には書ききれない細かい部分を伝えられます。

その他採用業務を効率化できる機能搭載

採用管理

組織診断

Facebook連携

面接日程調整

500社を超える企業で導入されています

※一部抜粋して掲載させていただいております。

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