【最強ビジョン採用】虎の巻
エンゲージメントを高めて組織を強くする方法

「応募者とのミスマッチが多い...」「今年も採用予算増やさないと...」「離職率が高く優秀な人が育たない」こんなお悩みを抱えてるエビス社長に向けた改善案資料を皆さんにもご共有します!
社内と求職者からのエンゲージメントを高めて最強の組織を目指す方法を記載しておりますので、ぜひご覧ください!
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目次

1. 狙いを定めて一本釣りを目指すべし
 Lターゲット設定のやり方(3つ)
2. 魅力のつまったコンテンツを作成すべし!
 Lコンテンツが大事な理由、こんな求人原稿はNG等
3. ターゲットに合わせて効果的に拡散すべし!
 L求人検索エンジンで上手に拡散、SNS×採用広報
4. まとめ
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