採用に悩める会社様に「どのような考え方で採用に向き合ったら、
優秀な人材が集まってくる組織になれるのか」について
ブランディングのプロ、ブランドの助産師あべなるみがお話します。

こんな方におすすめ!

・人に本質的な投資をし、組織の停滞を改善したい
・それっぽい人事施策を卒業したい
・優秀な人材が集まってくる採用を実現したい経営者、人事・採用担当者

組織の血流をサラサラにしましょう!

組織の血液は人です。

それを司る人事が「それっぽい」施策しか打てない状態は、

組織がいつ病気になってもおかしくない、

血管カッチカチの 「動脈硬化状態」といっても過言でありません。

 

正直、私たちも応募数をKPIに1000人2000人集まったと喜び、

"っぽい"人事施策に明け暮れた時期がありました。

それが今では、お金をかけない

自社採用サイトから年間600名もの応募がくる、

血液サラッサラな人の流れがつくり出せるようになりました。

 

どうやって血流改善したかはセミナーでお話するとして、

お金をかけ続けなくても優秀な人が惹きつけられる組織。

社員が目を輝かせて働き続けられる組織。

それができて初めて、志の達成へ組織は前進していけます。

 

表面的な結果しか生まないそれっぽい人事施策は卒業し、

組織の根本的な血流改善を実現していきましょう!

セミナーの流れ

第一章:自己紹介
第二章:血流改善の醍醐味
第三章:血流改善キーワード「おダシ」とは
第四章:「おダシ」を出す方法
第五章:インビジョンのおダシブランディングについて
第六章:質問コーナー

インビジョン株式会社ー薪組屋
あべ なるみ

◼︎キャリア経歴
京都大学卒業後、株式会社博報堂のブランディング専門チームに所属。
ブランド戦略家として、幅広い業界の企業・商品ブランディグに従事。
5年ほどの修行期間を経て、兼ねてからの夢であった、食と農業領域で
ブランディングをする会社、TUMMY株式会社を起業。
その後、インビジョンと出会い、志に意気投合し、副業CBOとして参画。
すでにある魅力・らしさを活かしたブランディングを強みとする。

◼︎一言
はじめまして!愛をもってブランド作りをお手伝いする、「ブランドの助産師」と名乗ってお仕事をしております、あべなるみと申します。会社におけるブランドの9割は人だと思っています。本セミナーでは、人がついつい集まってくるブランドをつくるという視点で採用とどのように向き合っていけばいいのかについてお話いたします。
どうぞよろしくお願いします。

セミナー概要

開催日時

①5月27日(木)16:00~17:00

②6月9日(水)16:00~17:00

③6月22日(火) 16:00~17:00

閲覧方法

オンラインセミナー

(お申し込みいただいた後にURLをお渡しします。)

※ZOOMにて配信(PC、スマホ、タブレットより視聴可能)
※セミナー中、チャットで講師への質問も可能です!

受講料

無料

定員

20名

担当
お問い合わせ先

あべ

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