高校や専門学校、大学に求人票を出す手順【令和の新卒採用テクニック】

人事、経営者の皆様向けに「高校、専門学校、大学に企業の求人を出す方法」について解説いたします。来年の採用計画立案を今のうちに考えておく良いチャンスになれば幸いです。

Indeed(インディード)カンパニーページで無料で採用ブランディングする7つの方法

Indeed(インディード)のカンパニーページ機能はご存知ですか?うまく利用することで採用ブランディングも可能なこの機能。わかりやすくご紹介します!

【職種別事例集】Indeed有料掲載を効果的に活用できていますか?

「試しに無料掲載で利用してみたけど、全然効果ないからもう使いたくない!」 「流行っているし、利用してみたいんだけど効果が分からなくて不安、、」 「有料掲載しているけど、上手く活用できているのかな?」 このようなお悩みを持たれている採用担当の方いるのではないでしょうか? Indeedは月間2000万人以上の求職者が利用している求人サービスです。 無料掲載を利用している企業が多いですが、「有料掲載」を上手く活用して採用活動を行っている企業も多く存在しています。 今回は業界業種問わず、費用対効果の高いIndeedについて、事例を交えてご紹介します!

違いがわかる!Indeed導入するなら直販と代理店、どっちがいい?

Indeed(インディード)代理店と直販どっちがいい? 答えがあるなら伝えてます。答えがないので違いを伝えます。 結局、Indeed導入するなら直販と代理店のどちらがいい?

差をつけよう!セミナーでIndeedを攻略!

「Indeedって聞いたことあるけど、よく分からない」、「前にIndeed使ったけど、効果がイマイチだったな」 こういったIndeedの悩みをよく耳にします。 Indeedに関する情報は、ネットや本などで調べられます。 しかし、情報が多く、結局どこから手をつけていいか分からないという方も多いはず...

採用プロセスを見直す6つのポイント!会社の売上もお客様もどんどん増える改善策とは?!

採用プロセス設計って結局何をすればいいんだろう?その方法とメリットをご紹介します。 経営者の皆様も「求職者&顧客ファースト」を考えた採用プロセスを設計する方法を学びましょう!

費用対効果の高いトラックドライバーの採用手法とは?

年々難しくなるドライバー採用。コツを抑えて効率の良い採用を目指しましょう。

ピープル・アナリティクスとは?実行までの3つのステップと使い方

ピープル・アナリティクスってご存知ですか?別名「HRアナリティクス」や「タレントアナリティクス」と呼ばれています。データドリブンが必要されるいま、注目されている分析の概念です。

【2021年版】就職口コミサイトに書かれた誹謗中傷クレームの削除方法

気づいたら会社にヤバいクレーム書かれているかも…「就職口コミサイト」をご確認されたことはありますか?企業側からするとあまりいいメージが無いかもしれません。今回はよく利用される就職口コミサイトとそのクチコミの削除方法をまとめました!

コロナ禍の働き方改革!求人原稿の改訂と採用広報を進めよう!

コロナを踏まえた「令和の働き方改革」と求人のポイントについてわかりやすく解説していきます。最低でもホワイト企業マーク4選は知っておくべき!

殿堂入り記事-5選

パソコン音痴の人も10分でわかる!HRハッカーの使い方(解説動画)
日本一わかりやすく『採用マーケティング』についてまとめてみた
~シンデレラ編~
本に載ってない!インビジョン流☆採用広報の企画立案・書き方メソッド
【予算別】求人の応募者を増やす7つのメソッドと集まらない本当の理由
現役ライター直伝!即戦力(経験者)を採用できる求人原稿の書き方

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掲載する2つの方法とは?
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まとめてみた~桃太郎編~
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