就職・転職サイトに依存しすぎない応募者獲得の極意
~条件マッチじゃねえ!給与や待遇よりも「オモロイ!」で選ぶ時代!~

数多くの求人サイトが存在する現代では、求人情報が各サイトへ分散しやすく、
求職者にとって、職探しが煩雑な作業になっています。

思考の変化やテクノロジーの進化にともない、ナビサイト離れ・求人媒体離れが囁かれていることもご存知のことでしょう。

そこで今回は、【就職・転職サイトに依存しすぎない応募者獲得の極意】について、
株式会社Human Resource Designと”おダシ採用”のインビジョンがパネルディスカッションを開催いたします!

自社コンテンツを充実させ、給与や待遇だけではなく、ビジョン、ミッション、バリューへの共感者からの応募を増やすために、ご参加くださいませ!

こんな方におすすめです!

・求人広告代理店から待遇や給与を良くすれば来るかも?と提案を受けたことがある。
・ネットや自社ホームページで求人は出してみたけど、採用手法の時代の流れに乗れているのか不安を感じている。
・採用ブランディングという言葉は知っていても、それがいったい何なのか説明ができず、実現できていない気がする

セミナープログラム

①登壇者の紹介
②パネルディスカッション
 ・テーマ1:今の採用事情
  【ナビサイト離れ・求人媒体離れが囁かれる中、実際の割合について】
 ・テーマ2:Human Resource Designとインビジョンが考える採用トレンドについて
  【今後どんな採用の流れが来るのか?】
 ・テーマ3:就職・転職サイトに依存しすぎない採用マーケティング
  【時代の採用マーケとは?】
③質疑応答
 セミナー中に頂いた皆様からのご質問に回答いたします!
 セミナー内で聞きたい、営業活動に関するお悩みなどがございましたら、
 お申込フォームよりお気軽にご投稿ください。

司会

Indeed Japan株式会社
貞光 裕二さん

◼︎キャリア経歴
ー2012年に人材企業に新卒入社。
営業としてクライアントの採用支援に従事、その後代理店事業部に異動。
ー2018年にIndeed Japan株式会社に入社。
代理店事業部にて求人系、WEB系の代理店様のIndeed事業立上げをサポート。
◼︎貞光さんから一言
約10年間人材業界に従事しており、業界としては福祉・物流・人材派遣・建設/建築・介護・警備・タクシー・飲食・ビルメンテナンスの企業様を主に、代理店の皆さんとともに採用成功までサポートさせていただきました。上記該当のお客様がいらっしゃいましたら業界に精通した採用ノウハウ、施策のご提供をさせて頂けるので、お気軽にご質問ください。

セミナー講師紹介

株式会社Human Resource Design
西森 千晶 氏

◼︎キャリア経歴
ー都留文科大学卒業後
ー教育サービス関連、製造メーカーにて新卒・中途の採用担当として通算5年半勤務。
選考活動から入社までを含めた採用業務全般を担当。
社長や役員と共に採用チームを組み、全国で年間50回以上の会社説明会、イベントに登壇。
ー2020年にフルリモートで(株)Human Resource Designに参画。
採用マーケティングツール『GoodStory』の紹介、企業の採用マーケティング・ブランディング構築の支援に従事。

■西森さんから一言
元採用担当の目線から、「これは自信をもって提案できる!」と思ったのがGoodStoryでした。
ストーリーで共感を生む×WEBマーケティングという新たな採用手法を分かりやすくご説明します。

インビジョン株式会社:沸騰屋
五十嵐 清美(えがちゃん)

◼︎キャリア経歴
ー広告代理店での求人広告の営業アシスタント
ー某大手人材会社での法人営業
ーブライダル会社での経営企画室・現場責任者
ーインビジョン株式会社へジョイン
◼︎えがちゃんから一言
「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」を人生のコンセプトに採用や組織へのソリューションを提供中。前職のブライダル会社での、採用サポートや業務効率改善の経験から採用する側の気持ちにも立った、膝を付き合わせたお付き合いをしています!

セミナー概要

※同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。
開催日時
10月20日 (水)13:00~14:00
閲覧方法
オンラインセミナー
(お申し込みいただいた後にURLをお渡しします。)
※ZOOMにて配信(PC、スマホ、タブレットより視聴可能)
※セミナー中、チャットで講師への質問も可能です!
受講料
無料
定員
50名
担当・お問い合わせ先
五十嵐

セミナーお申し込み(無料)

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