【どっちがどっち?に終止符!】OJTの意味とOff-JTとの違い、覚え方を紹介!

OJTやOff-JTという言葉。「あれ?どっちがどういう意味だっけ?」実際にその道を通った人事の私が、OJTの意味とOff-JTとの違い、覚え方、さらにOJT導入時のポイントまで紹介します!

Googleしごと検索(Google for Jobs)のSEO対策で求人上位表示する5つのポイント

Google for Jobs(Googleしごと検索)で上位表示させる方法があります。そのほかGoogle for JobsのSEO対策後のチェックすべきことをご紹介!

オンボーディングとは?時期ごとに具体的な施策を紹介!

受け入れや研修体制が整っていないと、早期退職率が高くなったり、新人の戦力化に時間がかかってしまいますよね。今回は、オンボーディングの意味や意義、時期ごとの具体的な施策を紹介します!

5分でわかる!すぐに結果の出るOODAとは〜導入から運用まで〜

ちまたで話題のOODA。世の中にはPDCAをはじめ、OODAやSDCAなど用途に合わせたサイクルがたくさんあります。導入が目的にならない方法とは

もう誤診しない!ビジネスコンサルタントも愛用中の「企業の組織診断ツール6選」

近年多くの企業が導入している組織診断には、さまざまなサービスやツールがあります。 今回は、組織診断機能を搭載したツールを中心にそれぞれの特徴や導入にあたっての料金などをご紹介します。

【施工管理・現場監督採用の事例あり】人手不足に悩まない建設会社にするために情報発信をしよう!

先日、各産業の2020年夏のボーナス額が発表されました。151万2,446円と建設業は全産業の中でもトップを走っています。(全産業の平均は92万5,297円と1.5倍以上の金額)。復興需要やオリンピック需要などによる受注増を背景に好業績を残す企業が多くあり、今後数年においても国土強靭化計画に関連した工事など公共工事を中心に底堅い需要があると予測されています。

なぜ社員のモチベーションが低い?!4つの理由と4つの解決方法

良い労働条件だけでは従業員のエンゲージメント・モチベーションを保てなくなっています。 ”なぜ社員のモチベーションが低い?!4つの理由と4つの解決方法”というタイトルでお話できればと思います!

事例有!良い会社がこぞって社内広報を取り入れている理由

活躍人材が多くいる、なんかメディアに取り上げられている、楽しそうなあの人がいる会社は、社内広報を取り入れています。事例とともに導入に必要な情報をご提供します。

社員アンケートで分析!離職率が高い5つの原因と3つの具体的な改善策

離職率が高い会社の人事・経営者向けに、社員アンケートからわかった離職率が高い原因と超具体的な改善アクションを紹介!